ЗНАЮЩЕЕ ПОЛЕ 1.0.

Вот уже 12 лет, как мир Знающего Поля стремительно меняет мою жизнь и уровень моих доходов.

5 лет назад, после разговора с моей подругой, я задумалась над вопросом: «Почему у одних людей происходят перемены, а у других нет? Почему у одних предпринимателей доходы растут, а у других нет?» Между мной и подругой росла пропасть, мы отдалялись. Да, она страдала от отсутствия перемен, сетовала на судьбу. Но что было в реальности?

Моя подруга делала прежние шаги, ожидая другого результата. Она не хотела ничего менять в себе, в своих действиях, в своих взглядах, но хотела другой жизни. Я давно перестала ее убеждать в чем-то, но одновременно удивлялась, почему человек так закрыт новым знаниям? Но не только беседа с подругой подвела меня к этим вопросам. Я видела, как у одних клиентов быстро происходили перемены, а у других были лишь какие-то всплески позитива. Технологии одни и теже, но почему-то одни словно ловили волну и на ней въезжали в новую жизнь, а другие, словно наблюдали за волной со стороны, так и не решаясь идти за ней.

Что происходит сейчас в жизни
большинства руководителей?

Что происходит сейчас в жизни
большинства коучей, тренеров и психологов?

Что сейчас происходит в жизни
большинства предпринимателей?

Почему все эти люди не проходят дальше и
не могут изменить качество своей жизни?

Многие погружены в мир внутренних неосознаваемых конфликтов, которые лишают их сил, энергии. Они просто живут в неком пространстве, где нет места живым идеям. Нет места идеям, способным их зажечь, увлечь за собой, дать толчок для новых действий.

Многие бизнесмены, коучи и руководители надеются на настоящий прорыв, причем без ключевых изменений. Мало кто объективно оценивает свои проблемные места. Мало кто видит, что прорывы не происходят случайно. Прорыв - это способ пройти через конфликт, при чем, часто болезненный. Итог прорыва сложно удержать, потому что неразрешенный конфликт потащит человека назад.

Что такое конфликты?

Конфликты - это вытесненные эмоции, мысли, способы взаимодействия с миром. Это то, что живет внутри вас сейчас. В любой момент это может взорваться и снести вашу реальность. Конфликты могут происходить с окружающими нас людьми, партнерами, сотрудниками. А так же с деньгами, своим делом, новыми проектами.

Взорвется просто потому, что пришло время разрушить ваш комфорт и провести вас на новый уровень. Жизнь на прошлом уже невозможна.

Что такое конфликт? Другими словами, это некая боль, соединение мыслей, инстинктов, чувств и действий. Эта структура живет своей жизнью внутри каждого человека и внезапно выскакивает при различных обстоятельствах и встречах. Представьте, в эту минуту или даже секунду внутри вас живут десятки, а может быть, сотни конфликтов, готовые взорваться ежеминутно.

В каждой семейной системе, культуре, стране и мире в целом есть неразрешенные конфликты.

Тем самым мы усиливаем энергию конфликта. Например, одним из популярных конфликтов является предательство женщины мужчиной или наоборот. Или измены. Или насилие над женщиной или ребенком.

Так же есть более масштабные раны социума как победители в войне и побежденные. Или конфликты потерявших имущество, деньги, честь и достоинство и тех, кто за счет чьих-то потерь все это приобрел. Все конфликты среды живут в нас. Хоть мы этого и не осознаем. Мы погружены в них. Мы словно живем не в реальности, а в этих конфликтах и болях. И чтобы нас не засосало окончательно, нам надо научиться проходить через них. Избавиться и выключить это невозможно. Пройти с помощью знаний и инструментов реально.

Причина конфликтов живет на уровне инстинктов человека. К ней не подобраться без специальных технологий.

Например, женщина может рассказывать мужу, что ее останавливает страх, что у нее ничего не получиться. Она хочет быть предпринимателем и реализоваться, но ей страшно. Они часами могут обсуждать стратегии и тактики для ее будущего бизнеса. Он может подталкивать ее, мотивировать и даже отправлять на разные семинары. Но ничего не меняется.

Почему? На самом деле, внутри женщины живет страх совершенно другой.

Каждая женщина, отправляется на путь предпринимательства входит на поле мужчин. Бизнес - это больше их территория. И там они основные игроки. Готова ли женщина быть на их поле полноправным игроком? Конечно, нет.

Ее страх говорит одругом - ей не безопасно быть на поле мужчин. Возможно, она боится быть сломленной, уничтоженной морально или даже убитой. Думает ли про это женщина? Нет. В ее родительской семье не было насилия над женщинами, муж тоже никогда не унижал ее. Такое просто в голове у нее не помещается. Но живет глубоко внутри инстинктов.

И только она сама может проложить тропику внутрь себя и своего несознаваемого конфликта. Только она, владея нужными инструментами.

Влияет ли это на другие сферы? Конечно. Например, нежелание ребенка учиться. Или внезапные ссоры с мужем, упреки и обвинения в его адрес. Все это имеет одни и те же корни. Но это бесполезно анализировать. Разобраться логически. Пока тропинка не проложена - мир инстинктов закрыт.

Какие Базовые роли есть у предпринимателей?

Работник - бизнесмен, живущий в мире выживания.
В его бизнесе дефицит клиентов и вечный вопрос, что же делать дальше.

Бизнесмен в квадрате - бизнесмен, живущий в мире денег.
В его жизни деньги выполняют роль защиты.

Лидер - живущий в мире успеха.
Здесь деньги являются следствием того, что делает человек.

Мистик - владелец части рынка, звезда отрасли или сферы, достигший вершины.
Звезда своей ниши, бизнесмен играющий роль, которая значима для большой массы людей.

Но это далеко не все.

Каждая из ролей имеет несколько подуровней и переходов.

Ведь мало перейти физически в предприниматели - от 1 до 3-х лет уходит на перестройку мышления и привычек.

Каждая из ролей не статична, а может меняться в течение дня.

Надо еще знать роль, в которую вам предстоит перейти в будущем, чтобы ваш финансовый уровень и статус изменились, выросли. Пока вы не влияете на свою роль, ваша текущая и, конечно, неосознаваемая роль управляет вами. Без смены роли - денег больше не будет.

Представьте, что вы стоите на одном берегу, а на другом находится тот вы, каким вам предстоит стать. Здесь на этом берегу стать другим, иметь больше денег или влияния невозможно. На другой берег предстоит перейти, построив собственный мост. Мост, состоящий из вашей уникальности. Только то, что уникально у вас внутри, сможет привести вас к вашей новой роли. Проложить собственную дорогу можете только вы. Именно для этого вам нужны все нижеперечисленные инструменты.

Вы можете быть лучшим в своей деятельности, практиках или обучении. Но в прямом смысле слова жить в постоянной нужде или денежном дефиците. Вы понимаете, что есть мастерство, а есть бизнес, построенный на мастерстве. И если вы хотите достичь большего и передать свои знания и навыки дальше, вам нужно усвоить разницу и пройти мостик, соединяющий эти два берега.

Вы можете быть лучшим предпринимателем в своей нише в своем городе и даже в своей стране. Но в прямом смысле слова не уметь наслаждаться жизнью, деньгами и отношениями. Вы понимаете, что есть мир денег, а есть духовный мир познания, который невозможно купить, как атрибут роскоши. И если вы не хотите провести остаток жизни в депрессии и постоянном поиске средств для восстановления сил, вам важно усвоить эту разницу и пройти мостик, соединяющий два берега.

Вам нравиться помогать другим, и вы не мыслите своей жизни без этого. Но в прямом смысле слова чувствуете себя использованным или не важным и не нужным другим. Вы понимаете, что есть помощь людям, а есть помощь человечеству. И если вы хотите достичь большего и помогать на другом уровне, вам важно усвоить разницу и пройти мостик, соединяющий эти два берега.

Сейчас вы разделены со своей новой ролью. И в 21-м веке наша задача не просто слепо следовать за разными течениями. А простроить свой мост и осуществить переход в новую роль. Соединить то, что пока разделено внутри нас.

У каждого есть свое место сейчас. Работа, бизнес - это и есть место, которое необходимо социуму для его жизнедеятельности. Мы уже сейчас выполняем какую-то роль. Чтобы сменить место в социуме - надо закрыть все недочеты настоящего уровня. Пройти через конфликты. А конфликтов тут предостаточно. Конфликт с теми деньгами, которые мы получаем сейчас - «мало, не хватает» или «почему у меня столько, а у других больше». Конфликт с местом - «почему мне так мало платят», «почему мое дело приносит мне не столько денег, сколько я хочу - наверное, это не мое». Об этом не задумываются, в это погружены, в этом живут.

Инструменты Знающего Поля помогают осознать, какое именно ваше новое место, куда вам идти в ближайшее время. Вместо того, чтобы мечтать о нереальном, гнаться за журавлем в небе и гнобить себя, что не получается быстро взлететь, попутно разрушая все вокруг.

Места в социуме — это некие задачи, которые должны выполняться и реализовываться людьми. Например, лет 10 назад на психологов смотрели, как на психиатров. Но сейчас, практически в каждом городе, проходят психологические консультации. Выросла потребность в социуме - помогать людям, справляться со скоростью перемен. Проходить через боли, которые поднимаются в их семейных системах. Эту потребность в социуме закрывают психологи своими консультациями.

Или пример с появлением социальных сетей. В мире возникла потребность развития коммуникаций без границ. Соединения людей в неком пространстве, где нет границ стран. Объединения, которое мгновенно соединяет вас с миллионами и даже миллиардами людей. Регистрируясь в социальной сети, вы мгновенно становитесь частью большого пространства, где вы можете поделиться тем, что есть у вас. И получить мысли и прочесть идеи в постах, которые есть у других. И это далеко не предел.

Они являются единым целым. Их Встреча сделала их такими. Встреча Опры с ее идеейутреннего 30 минутного шоу. С идеей, которая переросла в знаменитый и влиятельный проект. Встреча Цукерберга с идеей создания общего пространства в интернете для студентов университета. С идеей, которая переросла в мировой и влиятельный проект. То, кем они стали вместе - отражение того, как они неосознанно следовали за движениями Знающего Поля.

Нельзя просто так взять и отказаться от того места на рынке, которое вы занимаете сейчас. Отказаться и пойти в другое. Это невозможно. Невозможно сразу принадлежать новому месту. Если вы не соответствуете новому месту, то оно отбросит вас назад. Терять больно, но это неизбежно происходит, когда предприниматель-торопыга быстро взбирается не на свое место.

Точно также, если ваш бизнес простаивает, то, вероятнее всего, это связано с тем местом, которое вы занимаете. И с той ролью, в которой вы в нем автоматически проигрываете. Это не связано с тем, насколько вы гениальны или нет. Вполне возможно, что вы гений, застрявший в роли Спасателя. И только роль Мотиватора на вашем месте принесет вам больше денег. И только с роли Мотиватора для вас открывается доступ к новому месту. Возможно, только у вашего Мотиватора есть ключи от Закрытой двери сейчас.

Точно также, если ваш бизнес простаивает, то вероятнее всего это связано с тем, что ваша роль на рынке простаивает. Вы Спасатель-предприниматель? А может, на этом месте нужен Герой, стремящийся в роль Лидера? Это не зависит от того, умны вы или нет. Вполне возможно, вы гений. Вполне возможно, что вы гений, затерявшийся не на том месте. Гений, поддерживающий неосознанно роль бизнесмена с психологией работника Спасателя? Сейчас вы просто не проходите дальше.

Проанализируйте свое окружение. Рассмотрите треугольник -1. Кто в вашем окружении проигрывает все время роль Спасателя? А кто роль Жертвы? А кто роль Преследователя? Кто в вашем окружении поставил цели и идет к ним? Имеет наставников? Стремиться к новым доходам на словах, а не на деле? Ответьте на эти вопросы, глядя на своих близких и друзей.

Даже такой беглый взгляд откроет вам нечто новое. То, куда растет ваша среда, неизбежно туда растете и вы. Если в среде нет роста, то не тешьте себя иллюзиями - неосознанно и вы никуда не растете. Увы, мы, люди так устроены. Неосознанно мы поддерживаем свою среду. Мы такие же, как и они. Хотим мы этого или нет.

Что же делать, если среда не способствует росту?

На самом деле, если вы хотите увеличить свой доход. Вам придется поэтапно перестроить свое общение со своей средой. Это пройти не через один конфликт внутри себя. Но именно ваше окружение отражает то, что держит вас в плену ваших конфликтов. Ваши отношения существуют, пока вы поддерживаете внутри один и тот же конфликт. Вы его проигрываете неосознанно с разных позиций ежедневно.

Это инструмент для внутренней трансформации, который позволяет произвести сборку новой роли, пройти через конфликты, выстроить отношения и опереться на новые ценности следующего уровня. Все нужные ответы сейчас скрыты внутри Знающего Поля.

У Знающего Поля есть все, чтобы изменить вашу жизнь.Но самое важное в Знающем Поле - это Поток. Идеи. Поток живых идей, создающих новые проекты, новые встречи и новые пути.

Во-первых, у него есть сила и информация, которая поможет вам проходить через конфликты.

Во-вторых, Знающее Поле помогает пройти конфликт с текущей и с новой ролью.

В-третьих, Знающее Поле помогает определить ваше возможное новое место в социуме.

В-четвертых, Знающее Поле помогает найти живую идею, реализация которой приносит деньги.

В-пятых, именно Знающее Поле является источником ответов, которые приведут вас в точках выбора к шагам, которые изменят вашу жизнь и ваш доход.

В-шестых, именно Знающее Поле обеспечивает те самые встречи, которые меняют нашу жизнь. Встречи, где меняется уровень осознанности, где мы получаем новые инструменты и идеи.

Неосознанно они шли за силой Знающего поля. Силой идеи, которая росла и вела их за собой. Сила встреч с теми, кто расширяли их взгляды, рассеивали страхи. Они неосознанно шли к тому месту, встречи с которым обеспечило Знающее Поле.

Когда Марк Цукерберг, Бил Гейтс, Опра Уинфри, Стив Джобс, Коко Шанель достигают успеха - это случается не потому, что они блестящие гении. Сначала на рыке постепенно создавались условия. Постепенно созревало новое место в социуме. Мир зрел к новому продукту. Потом появлялись идеи, которые не были реализованы теми, кому они принадлежали. Марк Цукерберг, Бил Гейтс, Опра Уинфри, Стив Джобс и многие другие неосознанно шли за идеями, с которыми они встретились. Шаг за шагом были созданы и реализованы продукты, которыми пользуется сейчас весь мир. Тогда они следовали за идеями неосознанно. Сейчас все становится иначе.

Возникает вопрос: неужели и мы можем стать такими, как они?

Нет. Эти бизнесмены заняли уже свою нишу, прошли свой путь. Их копии не нужны социуму. Нужны победители будущего. Но не те, кто войной отвоюют себе трон, а те, у кого хватит мудрости, силы и терпения занять то место, которое формируется рынком уже сейчас. Более того, те, кто проходили путь в прошлом - прошли его абсолютно неосознанно. Но сейчас мир опять изменился.

В 30 лет мне не хотелось пользоваться соц.сетями. Но вне зависимости от моего желания социальные сети росли и охватывали все большее количество людей. Они стремительно вошли в жизнь практически каждого человека. Социальные сети стали частью жизни. Их стремительное развитие показало, что мы живем в новую эру возможностей для всех. В новую эру, где побеждают не на войне, а через воплощение и реализацию новых идей. И все большее количество людей будут проходить свой путь осознанно.

Без Знающего Поля не происходят трансформации. Для большинства предпринимателей
изменить роль без владения техниками и инструментами получения информации из
Знающего Поля невозможно. Пока они погружены в конфликты - не происходит встречи с идеей,
способной перевести их на новый финансовый уровень.

У инструментов Знающего Поля
существует несколько уровней.

1-й выполняет больше диагностическую роль.

2-й уровень дает больше исцеление какой-то боли и новые решения.

3-й уровень помогает понять сильные глубинные стороны и задачи, на которые можно опираться для роста на новый финансовый уровень.

4-й уровень помогает отстроить свою новую роль бизнесмена из множества пазлов и простроить план перехода в нее.

Знающее Поле помогает нам навести мосты между тем, где вы сейчас и тем местом, которое возможно для вас в ближайшем будущем. Местом, которое не только будет приносить деньги, но и даст жизнь со смыслом. Построить мост можно только на силе и энергии потока. На силе и энергии, которая запускается во время реализации идеи.

Часто этот человек выполняет некую важную роль и задачу. Либо он станет лидером рынка, лидером мнения, но однозначно будет оказывать влияние на массы людей.

Многие думают, что тут легко. Процветание и благополучие. Но это не совсем так. Часто в это вложены годы труда или отчаянная смелость, разрушающая рамки и шаблоны социума. Большинство в процессе пути не осознают своей задачи. Ломаются, впадают в депрессии, теряют близких или здоровье, но снова встают. Это путь боли, о которой большинство не хотят говорить. Это путь превращения боли в силу.

Осознают ли эти люди связь с чем-то большим, чем они сами. Внутри да, но осознать это сложно. Признать этот факт не так просто. Эти люди прошли часть пути в неизбежном одиночестве, поиске себя, смысла, опоры. И признание своей связи с чем-то большим, чем они сами еще больше разделяет их с другими.

На этом уровне у человека деньги и отношения выстраиваются под задачу, которую он выполняет в социуме.

Какой наставник или психолог, или тренер на этом уровне? Тут уровень наставничества заканчивается. Человек, который живет большую часть своей жизни на уровне Знающего Поля, уже выполняет иные задачи. Его цели способствовать росту и эволюции человечества, а не отдельного человека. Чтобы стать хотя бы временно наставником ему надо перейти на уровень чувствующего поля.

Это достаточно делать не так часто, максимум 1 раз в год или два. Но наставники на этом уровне могут являться некими серыми кардиналами. Они создают свои структуры или становятся частью большой среды, которая продвигает их идеи. Но сами наставники не видны. Или скрыты за спикерами и ораторами. Они владеют некой сетью, холдингом или информационным, медийным проектом, двигающим их идеи в мир.

Жизнь в потоке. Многие мечтают о таком. Но не многие выдерживают. Это как краник какой-то: если ты выполняешь свою задачу – краник открывается, не выполняешь свою задачу – краник закрывается.

На этом уровне происходит мощный отрыв от окружения. Потому что, никто так не думает, не чувствует и не действует, как данный человек. Окружение постепенно начинает рассыпаться, и начинает меняться, перестраиваться.

Более того, здесь очень сложный момент с близкими - родителями, женой или мужем, братьями или сестрами. Хочется их взять, схватить с собой, повести или потащить. Но скоро человек понимает, что идти дальше ему предстоит самому. И из-за этого дискомфорта еще больше. Близкие при этом никуда не исчезают, но внутри ощущение, что вы уже не вместе.

Чувствующее поле - мир новых конфликтов. Здесь с новой силой поднимаются внутри темы предательства, жизни и смерти, выбора без выбора. Конфликт с задачей и новой ролью. Люди, которые живут на Чувствующем Поле, начинают очень тонко чувствовать энергии, они начинают очень тонко чувствовать свои задачи, но у них еще идет внутренняя борьба и несогласие с новым неизвестным.Они прикасаются ко всему новому и снова прячутся в свой прежний мир. А порой даже выключают и чувства и чувствительность.

Здесь очень можно перестраиваются отношения. Люди с манипулятивными тактиками и желающие получить что-то за чей-то счет видны. Их стратегии очевидны на старте. Иногда они сами отваливаются и уходят из окружения человека, живущего на чувствующем поле. Прямо целый пласт окружения может исчезнуть из мира человека. Потому что человек не нуждается больше в этих людях. Их задача в его жизни закончена. Здесь меняются отношения к деньгам. Деньги перестают быть только инструментом для трат и инвестиций. Здесь нет ощущения денежного дефицита. Или того, что деньги могут вдруг закончиться.

Какой наставник или психолог, или тренер на этом уровне? Тут уровень наставничества находится на пике. Часто наставник является неким источником новых идей, нового видения, нового контента. На этом уровне наставником создается некое новое направление, течение, учение, вырастающее из предыдущих ранее существовавших знаний. Здесь на этом пути не обойтись без конфликта - старые знания уходят в прошлое, новые рождаются, потому что необходимы социуму. Это всегда период смены окружения, учеников, создание нового круга единомышленников.

Здесь есть интересный момент. Наставник в процесс создания нового не может оставаться в позиции Спасателя. Если по каким-то причинам он проваливается в треугольник -1, то его знания перестают расти, и порой даже распадаются. Но переходя в позиции Мотиватора, он неизбежно столкнется с завистью, манипуляциями других, желающих затормозить его рост. И это тоже некийквест, через который ему предстоит пройти. Выстоять, не сдаться и не пытаться ухватиться за синицу в руке.

Надо разбираться, что происходит внутри у меня. На Поле Эмоциональном у людей тоже есть такие мысли, но эти мысли манипулятивные – «мне надо разобраться с тем, что происходит внутри меня, чтобы изменился другой человек, чтобы он стал таким, каким мне нужен».

На Поле опытов и навыков человек понимает, что все, что происходит снаружи, является чем-то нужным, необходимым для того, что происходит у него внутри. Здесь уже речь идет про то, что если что-то не нравится, то я в конфликте. И точка. Я сейчас либо застрял, либо прохожу через тот самый внутренний конфликт. В Поле Эмоциональном люди стараются от этого избавиться, это устранить, как некий негатив и нечто неправильное. И в психологии это направление было очень популярно лет 10-15 назад: «сейчас мы возьмем, эмоции все перепрограммируем, трансформируем. Будем жить в гармонии, процветании, сидеть в нирване, в спокойствии, и ничего негативного не чувствовать».

Поле опытов и навыков отличается тем, что денежный дефицит здесь уже менее выражен, здесь нет ощущения нехватки денег, но здесь не все финансовые вопросы решены. Скорее на этом уровне осознаются все финансовые пробелы. Они начинают закрываться и решаться. То есть, у людей здесь такое колебание – денежного дефицита они не чувствуют, но и к денежному достатку они еще не пришли, нет этого ощущения.

Какой наставник или психолог, или тренер на этом уровне? Обучающийся, страстный к новому. Здесь уже происходит переход в приоритетах. Рост становиться приоритетной задачей. Инвестиции в себя считаются нормой, это норма для человека - постоянно чему-то учиться новому. Новая информация, новые практики. Чем больше человек перешел в мир поля опытов и состояний, тем больше он вкладывает в обучение у наставников.

Здесь тренер, коуч или наставник наполняются новыми знаниями именно для того, чтобы создать и развить в будущем нечто свое. Здесь через новых наставников коуч познает себя. Через клиентов и учеников отслеживает настоящую и следующую свои роли. Проходит через расставания, отказ от ожиданий результатов и своей значимости. Это период осознаний, Это все необходимые этапы роста, которые происходят в процессе его обучения и передачи знаний своим ученикам или клиентам. Здесь постепенно Спасатель трансформируется в Мотиватора.

То они бояться болезней, смерти и потерять родных людей.

Здесь люди живут в мире выживания. Сколько бы денег ни было у человека, он будет чувствовать дефицит и денежный голод. Деньг, чтобы выжить. Человек может получать достаточно крупные суммы, но сливать их и жить в долгах. Здесь очень распространены в отношения манипуляции, перекладывание вины друг на друга – и в семье, и в бизнесе, и в команде. Здесь много зависимости от денег, пищи, отношений, алкоголя, покупок и даже наркотиков.

Какой наставник или психолог, или тренер на этом уровне? Активный Спасатель, иногда проваливающийся в Жертву. Читает, изучает, пересказывает другим и учит других. Это все разные этапы данного уровня. Проходит этапы от сопротивления близких до первых клиентов и групп. Сложно тратит деньги на свой рост, прямо ощущает дефицит денег и клиентов. Чувствует дисбаланс в том, сколько денег получает и сколько сил тратит на человека.

Но на самом деле, речь идет о том, что много сил и энергии уходит из-за роли Спасателя или Жертвы. И здесь либо человек откажется расти, и так и будет страдать. Либо произойдет в жизни что-то, что послужит мотивацией для движения из треугольника -1 в треугольник +1.

Какая-то часть человека уже умерла при его жизни. Это мир болей, в которые погружен человек. Жизнь на автомате. Злость на тех, кто живет иначе. Обвинение тех, кто другой. Здесь другой человек воспринимается как источник некого ресурса, который можно отжать или получить. Много скрытой и проявленной агрессии.

Какой наставник или психолог, или тренер на этом уровне? На этом уровне пока нет наставничества, тренерства или помощи другим. Тут любая трансформация или возможности для перемен воспринимаются, как нечто чуждое. Системы негибкие, закрытые для перемен. С момента, где кто-то начинает читать психологическую научно-популярную литературу, авторов - этот человек начинает свой переход с мертвого поля в мир поля эмоционального.

На самом деле, каждый из нас уже сейчас живет на каком-то из уровне полей.

Возникает у многих вопрос: «Как быстро я дойду до уровня
Знающего Поля, если живу на Эмоциональном Поле?»

На самом деле не надо ставить перед собой цель перейти на какой-то уровень быстро. Тем более быстро дойти до уровня "Знающего поля". Если вы хотите менять свою жизнь и свои доходы, то первая цель - это дойти до следующего ближайшего уровня. И тогда ваши доходы, отношения и жизнь начнут меняться. И там, на ближайшем новом уровне вы решите, а хотите ли вы больше, а надо ли вам дальше.

Главное, чтобы вы владели инструментами, которые переведут вас на уровень выше. И там, на новом уровне надо пожить в новом состоянии, отстроить свою жизнь, привычки заново. Возможно, вам будет настолько хорошо, что вы поймете, что нашли и свое место, и свое счастье. Вам хорошо здесь расти и развивать свое дело дальше.

В Мастерской каждый из участников
может выполнять 3 роли:

1-ая роль Ученик: изучение теоретического и практического материала, разбор вопросов на занятиях.

2-ая роль Клиент: в сумме мы разберем в курсе 20 техник, возможно в процессе работы в группе я добавлю что-то новое, что не запланировано сейчас. Каждый из участников побудет при желании клиентом у кого-то из участников, так как практические техники нужно выполнять в парах или тройках. Каждую неделю вы пройдете при желании минимум 1 технику от начала до конца.

3-ая роль Наставник: в курсе вы побудете наставником, работая в парах или тройках. Для блока "Премиум" это обязательное условие для получение сертификата - надо выполнить любые 10 техник. Вы расширите свою роль в качестве коуча или примеряете ее на себя впервые. Получите первые отклики от участников курса. А также отработаете навык самокоучинга в процессе исследования своей роли коуча.

Сегодня многие гоняются за финансовыми результатами. Это их право, их выбор. Я считаю, что деньги - это следствие нашего пути, текущей нашей роли в социуме. Сейчас много технологий, которые позволяют получать больше денег. Но мало людей, глаза, которых горят, путь которых наполнен смыслом, а в сердцах не поселилось равнодушие к другим.

Я за создание технологии, объединяющей материальное, духовное и помощь тем, кто в ней нуждается. Выбор каждого, куда направить свои силы дальше. Я за соединение всех 3-х компонентов: духовного, материального и помощи другим.

Многие считают, что финансовый рост связан только с бизнес-тренингами и обучением у бизнесменов. Но большинство идей, полученных на тренинге не внедряются, а само внедрение не всегда даёт ожидаемый результат. Бизнесмены и инфобизнесмены быстро разочаровываются в том, что они делают. Выгорают и совершают ошибки, снижающие прибыль от их дела.

Они не знают, что для увеличения дохода и влияния, их роль в социуме должна поменяться. Их роль должна соответствовать задачам этого мира. Мы все на службе у человечества. Деньгами, духовностью или помощью другим мы соответствуем задачам этого мира.