Код Матрицы Трансформации.

Во-первых, я считаю, что Высшие силы существуют и влияют на трансформации внутри нас. Не важно, какие имена дают им люди и разные религии. Есть нечто, что больше человека. Что связано с человеком и влияет на него. У них есть некий маршрут, карта эволюции человечества, по которой мы развиваемся и растём.

Раньше завладеть чужой территорией и ресурсами было нормой, войны были обычным делом. Женщины встречали дома победителей, как героев, славили их имена во многих поколениях. Мужчины показывали свою силу и превосходство, а проигравших ждали позор и вымирание.

Сейчас весь мир переходит на сторону идеи, что уничтожать других ради собственной прибыли и выгоды не есть норма. Открытая агрессия и превосходство одной нации над другой осуждаются. Да, и здесь есть свои интриги и манипуляции, но мир ушел в целом от поддержки идеи о вооруженных конфликтах, как некой норме.

Есть нечто большее, что влияет на трансформацию внутри нас. Познать это Большее через свою задачу - новый вызов для человечества в 21 веке.

В-третьих, речь идет не просто о подсказках внутри, знаков или голоса интуиции, а ясного понимания ближайших шагов в трансформации. Речь идет о смене своей роли в контексте глобальной трансформации человечества. Не поиска своего пути, а обнуления, перерождения.

Проблема в том, что трансформация в 21 веке требует от человека больше гибкости, скорости в изменении своего мышления и действий. Но люди не привыкли к такой скорости. Им не хватает системных инструментов, чтобы осуществить переход.

Для обнуления и перерождения нужна система новых инструментов.

В-пятых, идет формирование нового типа лидеров, соответствующего новым требованиям эволюционного процесса. Мир устал от бесконечной гонки за все большими деньгами, от гонки, в которой одна цель - показать свое превосходство над другими. Манипуляции уже настолько стали очевидными, что большинство людей перестает верить лидерам стран и своих регионов.

Человечество устало от равнодушия и противостояния материального и духовного. Все большее количество людей включаются в помощь другим - им не все равно, что ждет нас и наших детей, внуков в ближайшем будущем. Уже сейчас тысячи людей протягивают руки навстречу тем, кто нуждается в лечении, но не имеет средств его получить. Они не ждут, не перекладывают ответственность на других - они уже помогают своим участием или деньгами.

Лидерство в 21 веке - это не только ответственность за свой рост. Это нестандартные новые решения для проблем и задач, это креатив, выходящий за пределы вчерашних шаблонов и норм. Мир уходит от копирования, мир нуждается в уникальности, в совершенно новых идеях, моделях и способах их реализации. Мир нуждается в Новых Лидерах.

Стать Новым Лидером - с нестандартным мышлением и задачами - это уже не для единиц, а для тысячи людей в мире.

Внутренние стратегии выживания из роли Работника, которые не осознаются большинством людей, не могут привести к росту доходов. Большинство стремятся выжить, а не процветать и жить. Конечно, это связано с тем, что многие поколения предков вынуждены были выживать. В разные годы истории нашей страны было много кризисов, где терялись не только деньги и состояния, но и жизни.

Не так много времени прошло с начала эпохи предпринимательства. Стратегия Работника-Спасателя у нас просто в крови. Это влияет на то, что предпринимателем неосознанно выбираются шаги для того, чтобы выжить, а не процветать. Сохранить жизнь свою и близких, как будто это единственная цель. Человек закрыт при этом от новых возможностей. Ему сложно реализовывать новые шаги. У него внутри нет разрешения и права получать больше.

Именно поэтому, доход не растет дальше. По-прежнему не видны новые возможности и не реализуются большинство шагов.

Неспособность использовать новые инструменты трансформации для прохождения новых внутренних конфликтов и внешних вызовов. Это снижает шансы на прорыв и финансовый рост.

Почему-то для большинства бизнесменов, предпринимателей, коучей, психологов принято вкладывать в свой профессиональный рост. Но не в свою трансформацию. Ошибка считать, что это одно и то же. Профессиональный рост, развитие навыков управления, планирования, маркетинга и продвижения не дают внутри доступа к новому финансовому уровню. Это важные навыки, но они не меняют роль.

Ошибка считать то, что трансформация - это некие инсайты, открытия, успокоения и понимание того, что происходит. Нет, трансформация - это поэтапная смена роли во всех сферах жизни, переход. Переход сопровождается реальными переменами во внешней жизни – уровнем дохода, статусом, местом жительства, расширением зоны влияния.

Это влияет на то, что все до сих пор считают, что от страха, вины, гнева надо избавляться или трансформировать их. Нет, это бесполезное занятие - через страх, гнев и вину надо уметь проходить. Проходить для того, чтобы обрести новые качества и ценности для новой роли. Точно так же надо перестать искать себя. Надо пройти процесс перерождения, обновления, смены матрицы.

Именно поэтому, большинство людей не справляются с внутренними конфликтами и внешними вызовами. Они считают их плохими, ненужными, стараются избавиться от них, тем самым убегают от себя. От вызовов жизни. Их переход никогда так и не состоится, потому они не владеют инструментами, позволяющими им менять свою жизнь.

Скорость трансформационных процессов пугает большинство людей – исчезает понятие стабильности и долгосрочности. Мы живем во времена постоянного усложнения технологий. С ХХ века скорость нововведений растет и сейчас этот процесс еще больше ускоряетсят. Скрытые процессы экспоненциального роста в любой момент могут проявиться в чем-то внезапном взлете и в чем-то внезапном падении. Прогнозировать долгосрочные успехи и рост доходов становиться все сложнее.

Например, у вас вроде бы стабильно растет количество клиентов - потребителей ваших услуг. Вы решили ускорить ваш рост и вложили кучу денег в рекламу в расчете на рост прибыли. Но стало происходить другое - клиенты стали уходить. Или вы сделали что-то случайно, например, перепутали ценник на услугу и приписали лишний ноль, а получили ажиотажные продажи.

Это влияет на то, что многие предприниматели устали от резких ускорений и перемен на рынке. тревога, страх только нарастают, даже когда дела идут хорошо.

Именно поэтому большинство бизнесменов бояться, что их дело может потерпеть крах в будущем. от непредсказуемости будущего сдают нервы, предприниматели суетятся и делают неверные шаги.